İş davalarında işçinin işyerinde sigortalı olarak çalışmış olduğu süre boyunca hak ettiği tüm haklarını savunmak için işçinin vekilliğini üstlenerek yasal süreçte gereken tüm işlemleri yöneten avukatlar işçi avukatıdır. Genel olarak işçi ve işveren arasında ortaya çıkan anlaşmazlıkların ve uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulabilmesi için gereken tüm sürecin yönetimi ve takibi işçi avukatı tarafından gerçekleştirilmektedir. İşçi avukatları hem dava öncesi hem de dava sonrasındaki süreçte işçiye yol göstererek işçinin sahip olduğu haklar doğrultusunda işçi menfaatini korumak konusunda gereken tüm çalışmayı sağlamaktadır. İşçi avukatı işçinin davasında duruşmaları takip etmenin yanı sıra aynı zamanda tüm belgeleri inceleme hakkına sahip bulunmaktadır.
İşçi Davaları Avukatı
Sigortalı olarak çalışmakta olan işçi işveren ile anlaşmazlık yaşaması durumunda haklarını talep edebilmek için kanunen dava açabilme hakkına sahip bulunmaktadır. İşçi davaları avukatı, ör: ise iade davası avukatı dava dosyalarını inceleyerek tüm delilleri toparlar ve davada tanıkların dinletilmesi talebinde bulunur. İş hukuku kapsamında işçinin tüm haklarını korumak ve gözetmekle yükümlü olan işçi avukatı vekil sıfatı ile davayı takip ederek dava sürecini takip etmektedir. İşçi dava açmadan önce arabulucu ilk etapta işçi ve işveren arasında ortaya çıkan problemin çözüme kavuşması için gereken görüşmeyi sağlamaktadır. Ancak işçi ya da işveren tarafından kaynaklanmakta olan olumsuzluk durumunda anlaşmazlık devam ederse işçi iş mahkemesine başvuru işlemi yaparak dava açabilme hakkına sahip bulunmaktadır. işçi davalarında arabulucu avukat olarak bilinen avukatlar aracılığı ile de bu süreçler yönetilebilir.
İşçi Avukatı Zorunlu Mu?
İş mahkemelerinde açılan davalarda işçinin kendisine bir avukat tutması zorunlu değildir. Ancak dava yönetiminin sorunsuz ve daha hızlı bir şekilde ilerlemesi için işçi avukatından destek almak oldukça önemlidir. İşçi avukatı davanın başlangıcından itibaren dava bitimine kadar tüm süreci yönetmekte ve dava ile ilgili belgelerin toparlanması, incelenmesi, raporlanması, delillerin toparlanması ve daha pek çok işlemi üstlenerek davayı kazanabilmek adına gereken tüm çalışmayı sağlamaktadır. İş hukuku davalarında pek çok teknik detay bulunmaktadır ve bir işçi avukatı tüm bu teknik detayları en ince ayrıntısına kadar bildiği için davayı yönetimi daha profesyonel olacaktır. Bu durum da davayı kazanma açısından kesinlikli büyük bir katkı sağlamaktadır.